Đại hội Công đoàn Trường mầm non

Thủy Xuân lần thứ III, nhiệm kỳ 2017-2022

      Ngày 26/08/2017, Công đoàn trường mầm non Thủy Xuân long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn Lần thứ III, nhiệm kỳ 2017-2022. Đại hội đánh giá cao những thành tích mà BCH Công đoàn Nhiệm kỳ 2012-2017 đã đạt được và thẳng thắn nêu ra những hạn chế, tồn tại trong quá trình hoạt động.  Đại hội đã được nghe Báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn, báo cáo kiểm điểm của BCH Công đoàn trường khóa II. Tại Đại hội, các đại biểu đã tập trung thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến cho báo cáo tổng kết của BCH Công đoàn, khóa II, nhiệm kỳ 2012-2017, đánh giá những kết quả đã đạt được trong hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ trước, nêu lên những hạn chế tồn tại, chỉ ra nguyên nhân và rút ra những bài học kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo các hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022. Đặc biệt Đại hội đã được nghe Đ/c Hồ Thị Kiều Chinh, Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng trường mầm non Thủy Xuân phát biểu đánh giá ghi nhận và biểu dương những kết quả Công đoàn trường đã đạt được trong nhiệm kỳ qua góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Nhà trường và tổ chức Công đoàn. Đ/c đã phát biểu chỉ đạo, định hướng những công tác giúp cho công đoàn trong nhiệm kỳ tới 2017-2022 thực hiện có hiệu quản hơn trong phong trào CNVC LĐ và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ tới với những nội dung:

1. Cần làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên trong tổ chức Công đoàn: Nắm vững và thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Luật Công đoàn…Tiếp tục học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và đặc biệt cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng để tất cả các đoàn viên nhận thức sâu sắc về nhiệm vụ Chăm sóc-Giáo dục trẻ của nhà trường hiện nay, nhằm nâng cao ý thức tự giác, nổ lực phấn đấu tích cực, phát huy hết khả năng, trí tuệ, tích cực đổi mới trong quản lý và tổ chức các hoạt động cho trẻ, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ nhiệm kỳ 2017-2022.

2. Quan tâm công tác giáo dục đạo đức nghề nghiệp. Quán triệt việc học tập các “Chuẩn”: Chuẩn Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng; Chuẩn nghề nghiệp Giáo viên. Với các Giáo viên, Nhân viên hợp đồng dài hạn có tham gia tổ chức Công đoàn, cần thực hiện nghiêm túc chức trách, nhiệm vụ được giao, thực hiện nghiêm túc nội dung đã được thỏa thuận, ký kết trong Hợp đồng Lao động, nghiêm túc thực hiện các Quy chế chuyên môn, Quy chế hoạt động của các đoàn thể tham gia, Nội quy, quy định của nhà trường…

3. Cần tiếp tục đẩy mạnh toàn diện các phong trào thi đua do Ngành và các cấp Công đoàn, địa phương phát động. Chú trọng thi đua Lao động giỏi, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mỗi cá nhân, đơn vị được giao.Thi đua thực hành tiết kiệm chống lãnh phí, Hội thao, Hội diễn Văn nghệ, Hội thi Giáo viên dạy giỏi các cấp, Hội thi thiết bị dạy học tự làm….Công đoàn nhà trường cần chủ động đề xuất với chuyên môn tăng cường công tác nâng chuẩn trình độ chuyên môn cho đoàn viên về mọi mặt, tạo điều kiện để đoàn viên theo học các lớp để thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định. Nhằm trang bị đầy đủ kiến thức, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ để mọi đoàn viên làm chủ được bản thân, tự tin, sáng tạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tuyệt đối không để trường hợp cán bộ đoàn viên yếu kém về nhận thức, trình độ nghiệp vụ, yếu kém về đạo đức, tác phong nghề nghiệp, gây ra những sai phạm trong thực thi nhiệm vụ. Công đoàn cần bán sát nhiệm vụ chuyên môn, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tham gia các cuộc thi viết bài tìm hiểu về các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước…

4. Phối hợp với chuyên môn thực thi tốt Quy chế dân chủ, công khai minh bạch trong mọi hoạt động ở 3 cơ sở của nhà trường (Các khoản thu-chi tài chính nhà trường, Hội CMTE, kê khai tài sản của CBQL, NVKT…) hằng năm. Thực hiện nghiêm túc 3 Công khai trong nhà trường đầu mỗi năm học.

Động viên đoàn viên phát huy vai trò làm chủ tập thể đơn vị, làm chủ bản thân trong mọi lĩnh vực chuyên môn và đoàn thể. Mạnh dạn đấu tranh chống lại mọi biểu hiện sai trái, tiêu cực. Nhằm bảo vệ, xây dựng Chi bộ nhà trường, Công đoàn cơ sở trong sạch, phát triển vững mạnh. Từng tổ Công đoàn cơ sở (3 tổ Công đoàn 3 cơ sở và 1 tổ Công đoàn tổ Văn phòng) phải đổi mới sâu sắc, toàn diện, các đoàn viên phải làm chủ trong việc xây dựng định hướng chiến lược của nhà trường dài hạn (Ví dụ: năm học nào là xây dựng để đạt chuẩn Quốc gia mức độ II; năm học nào đội ngũ CBQL và GV-NV hội đủ các điều kiện để tách trường…)

Mỗi đoàn viên cần chú trọng xây dựng kế hoạch năm học, tháng, tuần, tổ chuyên môn, đoàn thể…Tích cực tham gia có hiệu quả trên lĩnh vực được phân công.

Hiện nay, toàn ngành đã và đang tích cực thực hiện Nghị quyết 29 (Chương trình hành động của Ngành theo NQ Trung ương 4, khóa XII). Chính vì vậy, yêu cầu hằng quý, tổ chức Công đoàn cần có những báo cáo cụ thể những việc làm được, chưa làm được, đề ra giải pháp thực hiện khắc phục. Trường hợp quá khó khăn không khắc phục được phải có giải trình với Chi bộ nhà trường để định hướng chỉ đạo. Hằng năm, mỗi đoàn viên Công đoàn cần rà soát để cùng nhà trường xây dựng kế hoạch bám sát nhằm đưa đến hiệu quả cao trong phát triển nhà trường. Chính vì vậy không cho phép cá nhân, đoàn viên nào từ người lãnh đạo đứng đầu đến tất cả các đoàn viên được làm sai, gây hình ảnh của người CBQL, GV, NV xấu trong đơn vị. Công đoàn chú trọng quan tâm, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Giám sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ chính sách cho đoàn viên, đóng các loại Bảo hiểm cho đoàn viên theo đúng quy định hiện hành. Tuyệt đối không để đoàn viên bị ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của cá nhân. Có như vậy mới khuyến khích, động viên các đoàn viên trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn CS-GD trẻ nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả.

5. Tiếp tục triển khai và thực hiện tốt các chương trình “Đền ơn đáp nghĩa”, các chương trình hoạt động của Công đoàn các cấp. Triển khai, đẩy mạnh các hoạt động Nữ công, tuyên truyền và vận động đoàn viên thực hiện nghiêm túc KHHGĐ, làm tốt công tác quản lý tài chính và công tác kiểm tra của Công đoàn theo đúng quy định và Điều lệ Công đoàn.

Đ/c Hồ Thị Kiều Chinh (BTCB-Hiệu trưởng) thể hiện sự tin tưởng vào BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022 sẽ phát huy tích cực, mạnh mẽ hơn nữa những kết quả đã đạt được, chủ động, sáng tạo để chỉ đạo hoạt động Công đoàn đạt nhiều thành tích hơn nữa, góp phần vào hoàn thành thắng lợi những mục tiêu, nhiệm vụ CS-GD trẻ của nhà trường trong nhiệm kỳ tới.

Đ/c cũng thay mặt Chi bộ, lãnh đạo nhà trường kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên hãy đoàn kết, chung sức, đồng lòng vượt qua mọi khó khăn, thách thức hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ của từng cá nhân đoàn viên, tổ Công đoàn, để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ CS-GD của nhà trường, của bậc học mầm non Thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Trường mầm non Thủy Xuân, Khóa III, Nhiệm kỳ 2017-2022, lập nhiều thành tích hướng tới các Đại hội Công đoàn cấp trên./. 

BCH Công đoàn –Nhiệm kỳ 2017-2022